2020年4月广东省协调劳动关系三方会议办公室印发《关于开展2020年“和谐同行”千户企业培育共同行动的工作方案》，深圳市海格物流股份有限公司成功入选全国千家、全省45家培育企业之一，培育完成后将向国家模范劳动关系和谐企业表彰活动推荐。为掌握工作进展情况，更好地统筹指导，10月10日，由省总工会省民营企业工会联合会黎巧梅主席、市总工会权益保障和女职工工作部张媛部长等带队，盐田区人力局、区总工会、区工商联、区促进协会等领导陪同走访海格物流，就2020年“和谐同行”企业培育共同行动工作进行实地调研。海格物流党委书记、总裁闫斌，副总裁聂颖，工会主席秦建，工会女职工主任梁丹等高管热情接待。

调研组一行参观了海格物流党群服务中心，闫总向大家介绍了海格物流党建工作及二三三工作法。

 随后，双方进行了座谈交流。会上，闫总首先对调研组的到来表示欢迎，并感谢和谐同行活动中市、区两级单位的指导与支持。

黎主席详细介绍了“和谐同行”企业培养的背景与目的，并就如何培育“和谐同行”企业进行了深入讲解。黎主席强调，培育“和谐同行”企业必须从以下三方面落实：一是做好用工管理规范，企业必须遵守相关劳动法规；二是健全协商民主机制，做好企业与员工之间沟通协调的通道；三是形成“和谐共赢”的企业文化，形成员工爱企业，企业成就员工的良好氛围。

聂颖向调研组介绍了海格物流发展历史，2020年复工及经营情况，同时，向调研组汇报了“和谐同行”的培育行动开展情况，并提出目前企业面临的困难及需要的支持。

省总工会及省工商联肯定了海格物流党建工作及“和谐同行”活动的汇报内容，对相关的困难与建议作出了正面的回应，并分别就海格物流“和谐同行”活动提出宝贵意见，也期待海格物流成为全国“和谐同行”示范单位。

会议最后，双方就如何做好企业内部集体协商及更好的履行社会责任等话题进行了深入交流。

在区人力资源局、区总工会、区工商联指导下，企业从“党建引领把方向、制度保障促规范、沟通协调促共识、人员关爱增动力”等四个方面进行培育，共开展各类活动40余场，力争将海格物流建设为“企业文化优、发展动力足、生命力绽放”的国家级劳动关系和谐示范民营物流企业。