近期，深圳市海格物流股份有限公司被深圳市总工会授予第三届“深圳市企务公开民主管理示范单位”。

海格物流工会2014年成立，2020年8月18日进行第三届工会委员会换届选举。海格物流工会自成立以来认真贯彻《工会法》，积极推进企务公开民主管理，依法维护职工的合法权益。

第三届工会委员会委员

党政工联席会议

一、坚持职代会制度，推进企业民主管理

健全完善职工代表大会制度，增强职工参与企业经营管理的积极性，保障职工合法权益，不断推进企业的改革和发展。落实职代会的职权，维护职工合法权益，协调劳资关系，促进企业经济效益提高，从而达到了“双赢”的效果。

二、强化主人翁意识，大力推行企务公开

制订了《企务公开实施细则》等规章制度，对企务公开的内容、形式和要求，企务公开的工作标准，监督和考核办法等作了详细明确的规定，切实做到制度化、规范化、常规化。

三、履行“娘家人”职责，关爱帮扶服务职工

一是重视职工技能培训，开展不同层级的职业教育培训，不断提升管理人员水平，推动公司建立公平、公开、公正的职工选拔晋升制度，打造管理人员晋升渠道。二是开展各项文体活动，鼓励职工组建户外社、篮球社、瑜伽社、书画社、羽毛球社等各种兴趣社团，举办趣味运动会、美食节、跳蚤市场、义工活动等多种形式的职工活动，既丰富职工的业余生活，又提升了职工的身体健康水平。三是关心关爱职工，关注职工的工作环境、休闲环境、宿舍环境和出行环境，为职工提供度体检、多样化年节假日福利等。

根据国家协调劳动关系三方会议办公室《关于开展 2020 年“和谐同行”千户企业培育共同行动的通知》和广东省协调劳动关系三方会议办公室《关于开展 2020 年“和谐同行”千户企业培育共同行动的工作方案》，海格物流入选全国千家、全省 45 家、全市 4 家培育企业之一。

海格物流工会工作理念

海格物流工会委员会结合各位委员的岗位特点和优势分工配合，做好公司和职工的桥梁纽带作用，既代表员工发出内心的声音，更要发挥工会引领职工的作用，为企业与职工和谐同行，共同发展贡献自己的力量。