为全面推动和落实海格物流2021年度各项任务目标完成，1月22日，海格物流在海格云链大楼1楼报告厅举行了2021年组织绩效暨安全责任书签订仪式。
一、实现目标：总结工作，持续创新
会议首先由总裁闫斌作2020年工作总结、2021年工作规划及党建工作情况介绍。在运营层面通过降本增效的开展，经营部门、职能降本意识深入人心，并制作了《降本增效案例集》推广学习,持续强化平台与小前端执行落地，人均效率持续四年保持两位数增长。
2020年在疫情防控上统筹规划，高效执行，公司成立疫情防控领导小组，每晚召开电话会议，落实各项措施，积极承担社会责任：稳客户，稳员工，稳民心，海格物流在驰援抗疫和复工复产方面的努力，得到了经济日报、深圳商报、深圳智慧党建、深圳卫视《午间新闻》、《第一现场》等央媒和地方主流媒体的关注与报道。搜狐网、新浪财经、今日头条、深圳新闻网、同花顺财经、凤凰网等媒体转发了相关报道。
海格物流总裁：闫斌
党委工作继续坚持以“二三三” 工作法为杠杆，党委及各支部工作有序开展“三会一课”规定动作，并积极主动开展特色品牌活动，创新活动，例如“快闪”共读，五四“云”活动，国防教育讲座等，使同志们思想不掉队，保持高度一致。
二、文化建设：《海格文化系列手册》发布会
聂总介绍了海格员工手册的历史演变过程，并对2021年《海格文化系列手册》打磨的历程，手册展示，执行计划做了详细介绍，手册总共分为四个组成：海格信念、海格使命、海格力量、员工手册，聂总表示，海格文化体系建设是一个逐渐完善、继承发扬的过程，海格系列文化手册分别以”文化阐述、制度规范、案例示范 ”，三个角度，不同层次阐述文化，承载海格文化的丰富，每一年海格人做的点点滴滴，都是海格文化力量传承的。
海格物流副总裁&CCO&CHO：聂颖
收入养家，成就润身，使命安身。
梅董分别带领大家学习了海格文化4个系列手册，从海格信念、在文化体现的维度、经营哲学到核心理念、海格精神气、鼓励大家继续保持开放、充满理想，以开放的态度继承和发展海格文化，实现自我的不断成长。
同时特别强调了文化屋模型，并阐述了领导力的核心是激发自我和他人的使命感，用成就感补身体，用使命感来补精神，用成就感来滋养自己。
最后梅董为大家念读了“文化思考十天命、责任和安顿”，希望大家能够将公司使命和个人使命紧密结合，把生命力转化为生产力，用生产力促进生命力，鼓励大家2021年立足新起点，凝心聚力，开拓创新，勇创佳绩！
海格物流董事长：梅春雷
三、用心承诺：绩效承诺书签订
在组织绩效承诺书暨安全责任书签订仪式上，董事长梅春雷与总裁闫斌签订了2021年度《组织绩效承诺书》、《安全责任书》。
随后，总裁闫斌，副总裁兼首席运营官孔令杰，副总裁兼首席商务官、首席人力资源官聂颖分别与所分管的部门和业务负责人签订了2021年度《组织绩效承诺书》、《安全责任书》确定了2021年度绩效任务和安全责任。
